团队建设

重庆小微担保始终坚持将“人才建设”作为公司发展的基石，将员工成长视为公司可持续发展的动力源泉，努力构建科学规范、开放包容的多通道职业发展路径和多层次员工培训体系，持续培养“有情怀有格局、有正气有担当、有能力有方法、有敬畏有底线”的“四有人才”队伍。截至2021年，公司（含子公司）员工总数61人，平均年龄36岁，具有中高级职人员人数26人，硕士及以上学历22人。

助力员工发展

重庆小微担保重视对每位员工专业知识、综合素质的培养，通过“请进来”、“走出去”、“挖潜力”、“老带新”等形式，为员工提供贯穿入职到职业发展各阶段的多样化、全体系学习培训。

增进团队凝聚

重庆小微担保坚持教育为先、“强身”为要、文化为重、员工为本，开展丰富多彩活动的文体活动，促进员工身心健康发展，激发全员工作生活热情，提升团队凝聚力。